Podporované zaměstnávání
Podporované zaměstnávání je časově omezená služba určená lidem, kteří hledají placené zaměstnání v běžném pracovním prostředí. Jejich schopnosti získat a zachovat si zaměstnání jsou přitom z různých důvodů omezeny do té míry, že potřebují individuální dlouhodobou a průběžně poskytovanou podporu poskytovanou před i po nástupu do práce.
Základní principy a smysl PZ
Smyslem PZ je vyrovnávání příležitostí pro pracovní uplatnění lidí, kteří v důsledku zdravotního postižení nebo jiných znevýhodňujících faktorů mají ztížený přístup na otevřený trh práce a v důsledku toho mohou být nebo jsou omezeni ve svém společenském uplatnění. V rámci podporovaného zaměstnávání je poskytována podpora rovněž zaměstnavatelům uživatelů služby.
Cílová skupina podporovaného zaměstnávání
Služba PZ je určena lidem, jejichž schopnosti získat a zachovat si zaměstnání v běžném pracovním prostředí jsou z různých důvodů omezeny do té míry, že potřebují individuální, dlouhodobou a průběžně poskytovanou podporu před i po nástupu do práce.
Myšlenka oceňování a propagace poskytovatelů, kteří splňují základní kritéria podporovaného zaměstnávání, vznikla v souvislosti se snahou zachovat vysokou úroveň služby i v době rychlého nárůstu počtu organizací pojmenovávajících své služby jako podporované zaměstnávání.
Smyslem propůjčování Značky podporované zaměstnávání je potvrdit, že služba nesoucí tento název vyhovuje základním charakteristikám podporovaného zaměstnávání – je právě touto službou. Výsledky a postup při poskytování služby musí odpovídat Standardům podporovaného zaměstnávání.
I. úroveň - Dobrá kvalita – kritéria ověřovaná při inspekci jsou naplněna v intervalu 75-85 %
II. Vynikající kvalita – kritéria ověřo-vaná při inspekci jsou naplněna na více jak 85 %